Spotkanie w firmie rodzinnej - siła ładu rodzinnego

SIŁA ŁADU RODZINNEGO

Czyli jak pracować nad ładem rodzinnym

Termin i miejsce:
dokładny termin wkrótce (Uwaga! Spotkanie jest trzydniowe: czw-pt-sb)
Firma Rodzinna OCHNIK w Garwolinie

Tematyka:

  • Sukcesja jako najtrudniejsze wyzwanie firmy rodzinnej
  • Przygotowanie firmy do zmiany pokoleniowej
  • Potencjał sukcesyjny firmy
  • Interesariusze procesu sukcesji
  • Komunikacja międzypokoleniowa
  • Metodologia 4W— wiedza, władza, własność, wartości
  • Etapy procesu sukcesji
  • Harmonia rodziny – zrozumieć różne role
  • Znaczenie harmonii rodzinnej w rozwoju biznesu
  • Mechanizmy nadzoru właścicielskiego
  • Czym jest konstytucja firmy rodzinnej – rola, znaczenie, treść
  • Governance Codex a Family Governance
  • Family Office – rola i znaczenie w zarządzaniu firmą rodzinną

Dlaczego warto?

  • Dowiesz się, jakie są światowe trendy sukcesyjne
  • Nauczysz się, jak szeroko spojrzeć na temat sukcesji: jakie są warianty sukcesyjne przekazywania własności i władzy
  • Zrozumiesz, jakie są korzyści i ryzyka związane z różnymi wariantami sukcesyjnymi
  • Zobaczysz, jak podjąć decyzję o wariancie sukcesyjnym: komu przekazać władzę a komu własność
  • Opracujesz kroki dla Twojej firmy rodzinnej w procesie sukcesji
  • Przygotujesz się do zmiany pokoleniowej
  • Dowiesz się, jakie znaczenie ma tworzenie mechanizmów ładu rodzinnego w budowaniu wielopokoleniowej firmy rodzinnej
  • Będziesz potrafił rysować genogram potrzebny do analizy sukcesyjnej
  • Poznasz treści i zapisy w międzynarodowych rozwiązaniach firm posiadających konstytucję
  • Dowiesz się, jak konstytucja wpływa
    na zachowanie trwałości wartości, którymi kieruje się firma
  • Dowiesz się, w jaki sposób rozpocząć porządkowanie struktur organizacyjnych oraz jak zabezpieczyć prawnie firmę i rodzinę wartości i rozwoju

Spotkanie z Mentorem:
Marcin Ochnik
Prezes Zarządu Ochnik

Zobacz pełen profil

Prowadzący:
dr Adrianna Lewandowska, MBA

Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego
Lider Merytoryczny Programu Akademia Sukcesora

Zobacz pełen profil

Na co dzień spotykam się z firmami rodzinnymi, rozmawiając z nimi o ich wyzwaniach i kierunkach rozwoju. Widzę zaangażowanie i pasję młodych liderów, ich determinację, chęć rozwoju i ogrom wysiłku, który wkładają w rozwój przedsiębiorstw rodziców. Zapraszam do dołączenia do Akademii Sukcesora – grona przyszłych liderów.

Zobacz, jak było ostatnio!

Poznaj Mentora i Jego firmę rodzinną!

Brzmi ciekawie?

Zobacz cały program!

Musisz tam być?

Poznaj szczegóły rejestracji!