INDYWIDUALNA ŚCIEŻKA ROZWOJU – października 2025
Każdy uczestnik będzie miał wykonany test kompetencji i talentów oraz w dowolnym terminie – umówi się na
2 indywidualne konsultacje z trenerem biznesu, coachem.
Każdy uczestnik będzie miał wykonany test kompetencji i talentów oraz w dowolnym terminie – umówi się na
2 indywidualne konsultacje z trenerem biznesu, coachem.
Podejmowane tematy programowe: nowoczesne modele biznesowe i wdrażanie strategii
Programowo: 16h
Podejmowane tematy programowe: ekspansja zagraniczna oraz motywowanie zespołu
Programowo: 16h
Podejmowane tematy programowe: Profesjonalne przywództwo oraz temat związany z wyzwaniem biznesowym.
Programowo: 16h
Podejmowane tematy programowe: Zarządzanie konfliktem i komunikacja w rodzinie biznesowej oraz warsztaty praktyczne, realizujące wyzwanie projektowe.
Programowo: 16h
Programowo: 3h Badanie kompetencji finansowych. Każdy uczestnik otrzymuje także 1 indywidualną sesję mentoringu finansowego, w czasie której w zdiagnozuje wraz z ekspertem Szymonem Trzebiatowskim obszary wymagające rozwoju!
Podejmowane tematy programowe: Firma Rodzinna to marka – ja to marka! Jak opracować własną markę i skutecznie ją komunikować oraz Innovation management.
Programowo: 16h
Podejmowane tematy programowe: Controlling w firmie rodzinnej. Praca warsztatowa w formule gamifikacji na przykładzie przedsiębiorstwa rodzinnego oraz praca na case study.
Programowo: 16h
Podejmowane tematy programowe: Proces sukcesji, Różnice pokoleniowe w firmie rodzinnej i Siła ładu rodzinnego. Temat związany z wyzwaniem biznesowym postawionym przez Mentora i Gospodarza.
Programowo: 16 h
Uwaga: kolejność realizacji wyżej wymienionych tematów może ulec zmianie w czasie trwania programu, z uwagi na jak najwyższy poziom dopasowania tematów poruszanych podczas zjazdów do wyzwań stawianych nam przez Mentorów i Gospodarzy zjazdów.