Sesje indywidualne z Trenerem Talentów

Na początku programu przewidzieliśmy czas na indywidualne konsultacje Twojej ścieżki rozwoju z coachem. To ważne byś miał, bieżący feedback, mógł porozmawiać z ekspertem o rodzących się pytaniach, może wątpliwościach. Program jest podróżą, a coach będzie Ci pomagał w tym, byś dotarł tam, gdzie są Twoje życiowe cele. Całość programu przejdziesz pod czujnym okiem eksperta, który będzie dawał Ci wskazówki dotyczące Twojego rozwoju. Przejdziesz przez  szereg testów kompetencyjnych i otrzymasz personalne rekomendacje, które wskażą Ci Twoje mocne strony i obszary do rozwoju.

Zbadasz swoje talenty – CliftonStrengths

1. Dowiesz się, jak wykryć swoje UNIKATOWE TALENTY i MOCNE STRONY. Sprawdzisz, z których z nich korzystasz na 100%, a które musisz nauczysz się wykorzystywać w pracy i w życiu prywatnym w sposób bardziej efektywny. W czym jesteś najlepszy, a nad czym musisz popracować? Zyskasz świadomość swojego potencjału i rozwiniesz swoje wrodzone talenty.
2. Nazwiesz swój życiowy CEL / WIZJĘ życia w pełni. Zdefiniujesz ścieżkę, która pozwoli Ci ten cel osiągnąć. Co daje Ci szczęście?
3. Określisz WARTOŚCI, dzięki którym całość działań będzie oparta na Twojej MISJI życiowej.

Strategiczny Sprint Managerski

To intensywny warsztat, którego celem jest zrozumienie dynamiki biznesu i rodziny. Poczujesz i doświadczysz co to znaczy budować firmę, stawiać wyzwania biznesowe, odpowiadać na wymogi rynku, czym jest model biznesowy jak go konstruować, jak opierać przewagę konkurencyjną na propozycji wartości istotnej dla klienta.

Równocześnie poczujesz jak na każdy biznes oddziaływać może rodzina. Wejdziesz w role inwestorów, rodziców, poczujesz jak wówczas czują się „dzieci” gdy mają pomysł, wiedzą jak go wdrożyć, ale brakuje im czasem argumentu, czasem, autorytetu a czasem pewności siebie. Czeka Cię moc merytoryki, ale też moc emocji, które otworzą potencjał do pracy w ciągu całego programu. To wielki początek zmian.

Wizyty studyjne w Firmach Rodzinnych

Podczas wizyt studyjnych uczestnicy spotykają się z właścicielami i sukcesorami firm rodzinnych, poznają historię rozwoju przedsiębiorstwa oraz decyzje strategiczne, które wpłynęły na jego obecny kształt. To wyjątkowa okazja, by zobaczyć „od środka”, jak funkcjonują wielopokoleniowe biznesy i jak wygląda codzienność osób zarządzających firmą rodzinną. Wizyta obejmuje zwiedzanie firmy, rozmowę z Mentorem oraz część warsztatową.

Warsztaty tematyczne

Uczestnicy biorą udział w praktycznych warsztatach prowadzonych przez ekspertów i praktyków biznesu. Zajęcia dotyczą kluczowych obszarów funkcjonowania firmy rodzinnej, takich jak przywództwo, komunikacja, finanse, strategia, innowacje czy budowanie przewagi konkurencyjnej. Warsztaty mają interaktywną i praktyczną formę – uczestnicy pracują na rzeczywistych case studies, analizują konkretne sytuacje biznesowe i wspólnie wypracowują rozwiązania. Program oparty jest na metodach warsztatowych i nowoczesnych narzędziach rozwoju, dzięki czemu każdy uczestnik wychodzi ze spotkań z konkretną wiedzą, inspiracjami i narzędziami możliwymi do wdrożenia we własnej firmie rodzinnej.

Mastermindy sukcesorów

Sesje mastermind odbywają się w małych grupach online, w których uczestnicy wspólnie analizują realne wyzwania związane z funkcjonowaniem firm rodzinnych. To przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i wspólnego poszukiwania najlepszych rozwiązań biznesowych i osobistych. Mastermind to regularna, pogłębiona praca z osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami sukcesji, odpowiedzialności i budowania własnej pozycji w firmie rodzinnej. Spotkania pomagają spojrzeć na trudne sytuacje z nowej perspektywy, korzystać z doświadczeń innych uczestników i budować społeczność sukcesorów, którzy wzajemnie się wspierają i inspirują.

Mentoring indywidualny

Program obejmuje możliwość pracy z mentorem podczas indywidualnych sesji mentoringowych. Spotkania pomagają przełożyć wiedzę i doświadczenia zdobyte w trakcie Akademii na konkretne decyzje i działania w firmie rodzinnej. To przestrzeń do rozmowy o indywidualnych wyzwaniach, planach rozwoju oraz własnej roli w biznesie rodzinnym.

Mentoring daje uczestnikom dostęp do wiedzy i doświadczenia przedsiębiorców oraz ekspertów, którzy dzielą się praktycznym spojrzeniem na zarządzanie firmą, rozwój przywództwa i proces sukcesji. Dzięki indywidualnej formule uczestnicy mogą skonfrontować swoje pomysły, uzyskać wartościowy feedback oraz z większą pewnością podejmować strategiczne decyzje dotyczące swojej przyszłości zawodowej.