Akademia Sukcesora od kuchni – drzwi otwarte
Już 29 października drzwi otwarte Akademii Sukcesora!
Dołącz do wyjątkowego spotkania, które pomoże Ci świadomie rozwijać swoją drogę sukcesora w twojej firmie rodzinnej lub zmienić ścieżkę zawodową na taką, która jest dla Ciebie najlepsza.
Spotkaj się z Akademią Sukcesora już 29 października w Poznaniu w rodzinnej firmie Płuciennik, która w tym roku obchodzi swoje 50-lecie i dowiedz się:
– Jak połączyć tradycję z innowacyjnością?
– Jak się dobrze przygotować do procesu sukcesji? – doświadczenia trzech pokoleń
– Emocje, czyli jedno z głównych wyzwań nestora i sukcesora w procesie sukcesji
– Jak w praktyce wygląda Akademia Sukcesora?
Co zyskasz biorąc udział w spotkaniu?
- Rozwój i wsparcie: Dowiesz, jak Akademia Sukcesora pomoże Ci w odkrywaniu własnego potencjału i przygotowaniu się do przejęcia sterów w biznesie.
- Inspirującą historię: Posłuchasz opowieści właścicieli firmy PŁUCIENNIK o 50 latach tradycji, innowacji i sukcesji – czerp z ich doświadczeń!
- Praktyczna wiedza: Doświadczysz najlepszych praktyk sukcesyjnych od naszych Ekspertów i będziesz wiedział, co jeszcze może Cię spotkać na Akademii
Więcej szczegółów i zapisy u Agaty Szymczak, tel. 534 395 320, aszymczak@ibrpolska.pl
Pobierz narzędzie: W drodze na szczyt – Profil kompetencji
Aby pobrać plik, należy podać imię i nazwisko, email, numer kontaktowy oraz firmę.
Akcja #levelUP
Jeśli znasz Sukcesorkę, Sukcesora z Firmy Rodzinnej, którzy chcą poznać innych następców, zdobyć praktyczną wiedzę, spotkać wyjątkowych właścicieli firm rodzinnych – to powiedz jej / jemu o tym programie! Jeśli z Twojego polecenia nowy kandydat się zgłosi, zostanie Uczestnikiem VI edycji Akademii Sukcesora i powie, że informację ma od Ciebie – weźmiesz udział w akcji #levelUP!
Zasady akcji #levelUP
Jeśli ktoś się zapisze z Twojego polecenia, otrzymujesz pakiet 4 sesji mentorskich w temacie, który dla Ciebie jest najbardziej interesujący. To pakiet sesji, które ułożone w cyklu rozwoju pozwolą zdefiniować 4 główne obszary ważne dla skutecznego przeprowadzenia zmiany (GROW):
- Goal / CEL, na którym będziesz chciał się skupić w pracy z mentorem
- Reality / RZECZYWISTOŚĆ, w której funkcjonujesz
- Options/OPCJE jakie są dla Ciebie ważne, generowanie nowych możliwości
- Way / WYBÓR, wola zmiany, etap w którym zdecydujesz jak chcesz zmiany wprowadzić
Wspaniali eksperci czekają na możliwość indywidualnej pracy z Tobą!
Regulamin Akcji znajduje się TUTAJ!
Stypendium dr Herwiga Friedaga
W Instytucie Biznesu Rodzinnego od wielu lat działamy na rzecz przedsiębiorczości rodzinnej, spotykamy szereg rodzin biznesowych i widzimy, jak ogromny potencjał drzemie w młodym pokoleniu, które niejednokrotnie wprowadza rodzinne firmy na nowy poziom działania, kształtując tym samym naszą gospodarkę. Wiemy także jak fundamentalne znaczenie ma odpowiednia edukacja i świadomość tego, jak przygotować się do nowej roli. Czasem jednak, na drodze do rozwoju staje brak środków.
Jeśli jesteś w takiej sytuacji, masz otwarte serce i ogromną wolę, aby swoim rozwojem przyczyniać się do wsparcia swojej rodziny biznesowej ale nie możesz sobie teraz na to pozwolić – opisz nam swoją historię!
Jednorazowo przyznajemy STYPENDIUM DR HERWIGA FRIEDAGA – wspaniałego międzynarodowego eksperta, który od lat wspiera firmy w budowaniu strategii rozwoju i jest przyjacielem Instytutu Biznesu Rodzinnego – dla osoby, która zgodnie z jego życzeniem, którym jest wsparcie młodego pokolenia w trudnej sytuacji, może uczestniczyć w programie ze 100% zniżką.
Dowiedz się więcej o fundatorze Stypendium: dr Herwig Friedag
Pobierz broszurę VI edycji Akademii Sukcesora!
Aby pobrać plik, należy podać imię i nazwisko, email, numer kontaktowy oraz firmę.
Uwaga: harmonogram i pełen program może ulec aktualizacji.